Le test de faisabilité
Un planning infaisable ne se découvre pas à la fin du calcul. Il se voit avant, quand la semaine peut encore être arrangée.
Le scénario, en entier
- Vous saisissez les absences. Deux congés posés, un arrêt, une indisponibilité le samedi.
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Le test de faisabilité passe au rouge. Il compare le besoin du
magasin — ouverture, réception, caisse continue, fermeture à deux — aux
heures que l'équipe présente peut réellement fournir.
Semaine 34 · besoin 486 h · disponible 472 h · il manque 14 h
Le jeudi est le jour le plus tendu : personne n'est habilité à la réception le matin. - Vous arbitrez. Décaler un congé, ouvrir des heures complémentaires à quelqu'un qui en veut, accepter de fermer à trois ce jour-là. Trois minutes, pas trois heures.
- Le test de faisabilité passe au vert, et vous lancez le calcul en sachant qu'il aboutira.
Pourquoi c'est la fonction qui compte
Un solveur qui répond « infaisable » au bout de vingt minutes ne vous apprend rien : vous le saviez déjà, et vous avez perdu vingt minutes. Le test de faisabilité répond en une seconde, et il dit pourquoi — quel jour, quelle tâche, combien d'heures, et qui manque.
C'est aussi ce qui rend l'essai possible : il montre la valeur de l'outil sans lancer le moindre calcul.
Et il ne sert pas qu'aux grosses équipes — à huit personnes, il n'y a justement personne d'autre à mettre : le manque se voit plus tôt, et coûte plus cher à découvrir la veille.
Il travaille déjà pendant l'installation
Le même calcul tourne avant même que vous ayez une semaine : dès que vos tâches sont cochées, l'outil compare ce qu'elles demandent en heures à ce que vos contrats fournissent. Si votre magasin est structurellement à douze heures près, vous l'apprenez le premier jour — pas au bout de trois mois d'abonnement.
Ce qu'il regarde
- Les heures contractuelles de chacun, et ce qui reste à rattraper
- Les repos hebdomadaires et les jours intouchables
- Qui est habilité à quoi — une tâche que personne ne sait faire ce jour-là est un trou, même si l'effectif suffit
- Les planchers de présence heure par heure, y compris les creux
- Le droit du travail : repos de 11 h, journées maximales, pauses
- Les jours de livraison, le pain, les fermetures à deux